O McDonald’s s
será obrigado a acabar com a jornada móvel de trabalho até o final do ano no
Brasil, o acordo ocorreu em 21 de março, e ainda terá que pagar uma indenização
coletiva em danos morais de 7,5 milhões de reias. Com essa medida será
beneficiados 42 mil colaboradores da rede, cerca de 640 restaurantes e 75% do
total no país, segundo a Rede Brasil Atual.
Além disso, com o fim da jornada móvel variável,
que não há horário fixo de entrada e saída, os colaboradores poderão sair
durante o horário de almoço, receberão adicional noturno e poderão descansar
durante 11 horas entre o fim e o inicio de outra jornada.
Há anos se discute sobre a jornada de
trabalho no Mc, esse dilema que ainda não acabou, tem uma infinidade de
irregularidades, como mencionada na figura abaixo. Entretanto, é imoral essa
situação, no qual, muitos trabalhadores do fast-food se encontram. A reputação
da organização se desgasta aos poucos com esses fatos antiéticos, no qual visa
apenas fins particulares.
Mas, com essa intervenção da Justiça do
Trabalho no contrato, esse caso se tornará de acordo com a teoria ética da convicção,
uma ação que realizará deveres universalistas, ou seja, respeitar as novas
normas impostas.
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