Foi divulgado no site do G1, em
25 de fevereiro de 2013, que a Polícia Federal de São Paulo abriu inquérito em
outubro de 2012 para investigar a rede de fast food McDonald’s por suspeita de
submeter seus funcionários a condições de escravidão. Esta investigação
iniciou-se por meio de uma denúncia feita por uma funcionária, que trabalhou em
uma lanchonete da rede, mas não recebeu salários.
A funcionária, então com 17 anos
na época, relatou a Polícia Federal que foi pressionada a deixar o serviço
pelos superiores após descobrir que tinha engravidado, em abril de 2011. Ela também
afirmou que trabalhou no restaurante de dezembro de 2010 a setembro de 2011,
mas não recebeu salários.
A investigação segue em segredo
de Justiça, e a PF não deu detalhes sobre o assunto. Por meio de sua assessoria
de imprensa, o McDonald’s informou que não comenta sobre “processos que seguem
em segredo de Justiça”.
Os advogados do Sinthoresp (Sindicato
dos Empregados em Hospedagem e Gastronomia de São Paulo e Região), diante dos
relatos, entraram com uma petição na Polícia Federal para que tivesse o início
da investigação contra a Arcos Dourados, franqueadora do McDonald’s no Brasil.
Rodrigo Rodrigues, advogado do Sinthoresp,
enfatizou que o caso da jovem tem “toda uma questão ética, moral e trabalhista”
envolvida, e que há outros casos de funcionários do McDonald’s que passam por
situação semelhante a da jovem, e que precisam ser investigadas. Com base
nestas denúncias, o Sinthoresp pleiteia também a exclusão do McDonald’s do
Pacto Nacional para a Erradicação do Trabalho Escravo, do qual a rede é
signatária desde 21 de maio de 2009.
Caso estas suspeitas se confirmem,
o McDonald’s terá um custo grande sobre as indenizações, e outros custos maiores
ainda para recuperar a imagem da marca no país. A idoneidade, a ética e a moral
são ferramentas de negócio fundamentais para o sucesso de um negócio, e é por esses
e outros motivos que devemos tratar estas questões com seriedade e relevância
nas organizações.
E você, dá importância para a Responsabilidade Social
Corporativa?
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